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第二天,阳光透过窗帘的缝隙洒在房间里,又是新的一天。炎热的夏天,即使开着电风扇,也难以驱散室内的闷热,让人难以入眠。
王一彤躺在床上,翻来覆去地想着工作的事情。她本身并不善于言谈,性格也比较内向,对自己缺乏信心。她知道自己的学校只是一所普通的专科学校,而且在专业学习上也没有下太多功夫。思绪纷乱中,她不知不觉地睡着了。
王一彤提前了半个小时到达求贤招聘报公司。前台小妹带着她来到会议室填写面试表。她发现会议室里已经有其他人在了,不一会儿又进来了几个面试的人。王一彤听到其他女孩的聊天,发现她们都是来面试客户专员的。她的心中不禁紧张起来,手心出汗,竞争对手增多了,她不知道自己是否能够成功通过面试。
过了一会儿,一个男员工走进会议室,他自我介绍道:“各位好,我是客户部的主管何永强,感谢大家应聘我们公司。现在请大家依次介绍一下自己吧。”
大家开始逐个介绍自己,何主管一边听着,一边翻阅着对应的简历,不时地在上面做着备注。在介绍的过程中,何主管会偶尔问一些关于个人情况的问题,比如是否有对象、计划什么时候结婚等。
等大家介绍完后,他开始向大家介绍公司的情况。
“我们公司蓉市这边的求贤人力资源服务有限公司成立于2008年,属于《21世纪人才报》旗下的也是中国西部最有影响力的整合人力资源服务商,其核心人力资源服务品牌——求贤人才以“求贤通”为龙头,依靠八大支柱系列产品,有机构成了求贤人才的服务体系,确保为企业提供有效的整合人力资源解决方案,彻底帮助企业解决人事问题。
现在招聘的岗位是客户专员,主要是以“让千里马找到伯乐,让所有的企业都不再为人事发愁”为宗旨,致力于全面解决企业有关人的问题,促进人才成长,推动企业成功。客户专员也是公司最重要的岗位,说白了就是让企业花钱在我们招聘上刊登招聘信息,我们给他们提供一个平台,让求职者和企业实现双向奔赴。
你们大家还有没有想了解的呢?”
求职者1问,“我想问公司的薪酬制度是怎么样的?”
何主管回答:“我们试用期是无责任底薪是600元一个月,剩下的就是绩效,根据你做的业绩来提成,做的好的员工,月入5000不成问题。一周基本是工作5天,不过偶尔周末我们是需要出外勤到人才市场进行地推。这个也
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