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从刘坤入职起，时至今日，他已经通过人脉，从酒店那边，把辞职的服务生推荐过来十几个了。
一家酒店在短时间内，离职的员工数量不会有那么多，但各个酒店人事之间其实是有着人脉联系，比如你在这个酒店辞职之后，到了另一个酒店应聘，如果是重要职位，那个酒店的人事会打电话到你原本工作的酒店，去询问人事，你的个人能力等方面是否存在问题。
所以被人事拉黑，一般很难在业内找到好的工作。
有时候在你选择辞职时，人事也会主动的想把你推荐到另一家新开业的，缺人的酒店去做上一级职位。
人事之间相互都认识，在一线服务员辞职时私下多提一嘴，也不是什么难事。
每介绍一个人过来，只要这个人入职，陈轩就给300到600，普通的300，资深的600。
陈轩在boos直聘上招聘时花费的广告费和会�
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